🕒 2027년 최저시급 10,700원, 내 월급은 얼마가 되나

2027년 1월 1일부터 최저시급이 10,700원이 됩니다. 2026년 10,320원에서 380원, 3.7% 오릅니다. 시급으로 계약하는 쪽에서 정작 궁금한 건 시급이 아니라 "그래서 내 월급이 얼마가 되느냐"입니다. 아래 표는 사이트의 시급 계산기를 직접 돌려 받은 값입니다.

주당 근무시간별 월급

주 40시간을 채우면 월 209시간이 되고, 여기에 10,700원을 곱한 2,236,300원이 2027년 최저임금의 월 환산액입니다. 209시간은 주 40시간에 주휴 8시간을 더한 48시간을 월 4.345주로 환산한 숫자이고, 법정 기준으로 쓰이는 값입니다.

주 14시간과 주 15시간 사이에서 월급이 18만원 갈린다

표를 다시 보면 한 줄이 튑니다. 주 14시간은 652,700원인데 주 15시간은 834,600원입니다. 주당 1시간 더 일했을 뿐인데 월급이 181,900원 늘어납니다.

주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 때만 발생하기 때문입니다. 주 14시간이면 일한 시간만 계산되지만, 주 15시간이 되는 순간 주휴 3시간이 얹히고 월 환산시간이 61시간에서 78시간으로 뜁니다. 늘어난 1시간의 값은 10,700원이 아니라 181,900원인 셈입니다. 1년으로 보면 7,832,400원과 10,015,200원, 218만원 차이입니다.

내 월급에 주휴수당이 들어 있나

주휴수당은 따로 표시되지 않고 월급에 합쳐져 들어오는 경우가 많아서, 받고 있는지 아닌지 헷갈립니다. 같은 시급·같은 시간으로 포함했을 때와 뺐을 때를 나란히 두면 바로 보입니다.

주 20시간을 일하는데 월급이 93만원 언저리라면 주휴수당이 빠져 있을 가능성이 큽니다. 받아야 할 금액은 1,112,800원입니다. 주 15시간 이상이고 개근했다면 주휴수당은 선택이 아니라 법정 의무이고, 5인 미만 사업장도 예외가 아닙니다.

2026년과 비교하면 얼마 오르나

주 40시간을 꽉 채워 일해도 월 79,420원, 연 953,040원이 오릅니다. 시급 인상률 3.7%가 그대로 월급 인상률이 되는 구조라, 근무시간이 짧을수록 체감되는 금액은 작아집니다. 주 15시간이면 월 3만원이 채 되지 않습니다.

시급이 최저임금보다 높다면

최저임금은 하한선일 뿐이라 실제 계약 시급은 더 높은 경우가 많습니다. 주 40시간 기준으로 시급이 월급에 어떻게 반영되는지 정리하면 다음과 같습니다.

시급 1,000원 차이가 월 209,000원, 연 2,508,000원이 됩니다. 시급 협상에서 100원, 500원을 두고 다투는 것이 작아 보여도 연 단위로는 적지 않은 금액입니다.